国药草本雾化器
数据表明,国药大多数“僵尸股”在“僵尸”阶段停留的时间都不会太长。
在前年的触宝年会上,草本我做了一场激情演讲。最终我们选择了坦诚相对,雾化召集了公司的所有Lead,告诉大家我们面临的危机,并坦言需要大家的患难与共。
他说那场演说让很多员工产生了误解,国药认为是公司对自己的不信任。我要求下属做到的,草本我也必定以身作则,没有特权。特别令人意外的是,雾化我的本意是针对那些业绩不达标的员工,却打击了优秀员工的积极性。
为了快速发展,国药画饼、打鸡血、甚至洗脑式的激励是不可避免的,可有时候做过头了会适得其反。当你站在一个居高临下的角度去说教时,草本他们的第一反应可能是:又是套路!如何做到有效的激励,这是一个很难的课题。
在决定撰文前,雾化我纠结了很久。
的确,国药文章的观点挑不出什么毛病,创业就是高风险,创业公司需要吸引的就是那些愿赌服输的人才。那么,草本教育类网站建设从哪些方面考虑,又该如何做运营。
教育类网站建设最终要还是机构本身在自身下功夫,雾化做运营,这才是最好的运营方式。二、国药网站上线之后就需要针对网站内容进行建设,由于孩子教育都是父母帮忙找甚至报名。
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(责任编辑:卓亚君)